Votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail ?
Combien de temps avez-vous pour envoyer votre arrêt maladie à votre employeur ?
Quelles sera votre rémunération ?
Quel salaire pendant un arrêt maladie ?
Les indemnités journalières vous sont versées par l’Assurance Maladie pour compenser la perte de votre salaire pendant votre arrêt de travail. Quand et comment envoyer son arrêt de travail ?
Vous devez obligatoirement envoyer les volets n°1 et n°2 de votre arrêt de travail à votre Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) et le volet n°3 à votre employeur sous 48 heures.
Jours de carence ? Maintien de salaire, comment ça marche ?
Les jours de carence sont des jours pendant lesquels vous ne percevrez ni I.J., ni salaire. Ce délai varie en fonction du secteur privé ou public.
Si vous travaillez dans le privé, de nombreuses entreprises prennent en charge cette période de carence, consultez votre convention collective !
Mon salaire est-il maintenu pendant un arrêt maladie ?
Quand il y a maintien de salaire, l’employeur continue de vous verser votre rémunération pendant votre arrêt maladie.
Il faut pour cela avoir 1 an d’ancienneté dans l’entreprise pour y avoir droit.
Quelle est la durée maximale d’un arrêt maladie ?
La durée d’un arrêt maladie varie en fonction du type d’affection dont vous êtes atteint.
C’est votre médecin qui évaluera la durée de votre arrêt de travail.
Pour une maladie ordinaire, cette durée ne dépasse pas 6 mois.
Dans le cas d’une affection de longue durée, votre médecin peut vous prescrire un arrêt maladie dont la durée peut aller jusqu’à 3 ans
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